W zwi\u0105zku z kontrol\u0105 kt\u00f3ra ma miejsce aktualnie u nas, usystematyzowa\u0142am\u00a0 wszystkie z\u0142o jakie wyrz\u0105dzi\u0142y decydentki mnie i innym osobom. To wszystko jest w moim pami\u0119tniku ale rozrzucone w czasie. Po analizie wyst\u0119pk\u00f3w dosz\u0142am do wniosku, \u017ce najcwa\u0144sza z tr\u00f3jki decydentek jest pani kierownik socjalna. Robi najwi\u0119cej \u015bwi\u0144stw, bierze udzia\u0142 w ka\u017cdym, a nie ma mo\u017cliwo\u015bci\u00a0 wykazania tego. To jest szko\u0142a poprzedniej dyrektorki. Nie na darmo przyj\u0119\u0142a j\u0105 do pracy jak sama ju\u017c by\u0142a na wylocie. Dos\u0142ownie maj\u0105c tylko kilka dni\u00a0 zatrudnienia w naszym DPSie.\u00a0 Nasza dyrektorka zda\u0142a si\u0119 w stu procentach na siostr\u0119 prze\u0142o\u017con\u0105 i kierownik socjaln\u0105.\u00a0 Czyli na pozosta\u0142o\u015bci po poprzedniczce. Wszyscy wiedz\u0105, \u017ce ona nic nie mo\u017ce zrobi\u0107 bez zgody tych pa\u0144. To te dwie perfidne panie wprowadzi\u0142y dzia\u0142anie psychiatry jako metod\u0119 na niepokornych. P\u00f3ki psychiatra nie by\u0142 wykorzystywany w tym celu, to by\u0142 szanowanym i lubianym lekarzem; teraz nie ma w\u015br\u00f3d mieszka\u0144c\u00f3w szacunku a wr\u0119cz odwrotnie ma bardzo brzydk\u0105 opini\u0119. Jako dow\u00f3d\u00a0 do\u0142\u0105czy\u0142am do informacji o szkodliwo\u015bciach wsp\u00f3\u0142pracy decydentek z psychiatr\u0105 swoje dwie diagnozy : pierwsza, sprzed 6 laty, fachowa i \u017cyczliwa dla mnie, oraz potwierdzaj\u0105ca, \u017ce kierownictwo plac\u00f3wki gn\u0119bi ludzi i druga diagnoza, sprzed p\u00f3\u0142 roku, broni\u0105ca decydentki przed oskar\u017ceniami. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 „KIEDY PRZEMAWIA Z\u0141OTO ELOKWENCJA JEST BEZSILNA”. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tak jak pani dyrektor pozwala na chamstwo w zachowaniu np. moich wrog\u00f3w – kt\u00f3rych ju\u017c bardzo nie wiele –\u00a0 tak socjalna unieszkodliwia mnie\u00a0 w spos\u00f3b taktyczny. To takie dra\u017cnienie psa kie\u0142bas\u0105 kt\u00f3r\u0105 na jego oczach sama zjada i s\u0105dzi, \u017ce pies si\u0119 nie odgryzie. – Nosi\u0142 wilk razy kilka …\u00a0 Oto przyk\u0142ady –\u00a0 Terapeutki prowadz\u0105 cykl spotka\u0144 czwartkowych o miastach Polski.\u00a0 Pytam czy maj\u0105 program o naszym mie\u015bcie – nie maj\u0105. Szykuj\u0119 razem ze swoim wnukiem pi\u0119kny program. Nasza regionalna kapela chodzi ulicami miasta i\u00a0 po zak\u0105tkach jego okolic i piosenk\u0105 opowiada\u00a0 histori\u0119 i dzie\u0144 dzisiejszy. Oczywi\u015bcie wszystko na du\u017cym ekranie. Ludzie od lat nie wychodzili do miasta, nie wiedz\u0105 jakie to nasze miasto jest pi\u0119kne. A tu decyzja pani kierownik – nie b\u0119dzie tego programu. To samo by\u0142o z planowanymi spotkaniami z muzyk\u0105 klasyczn\u0105, czy spotkaniem sylwestrowym.\u00a0 Ona nie musi nawet ze mn\u0105 na ten temat rozmawia\u0107, oznajmia to pracownikowi i pani dyrektor. Jak pracownik powie jedno zdanie za du\u017co, bo te\u017c pracowa\u0142 przy tym programie, to ju\u017c nie b\u0119dzie pracownikiem.\u00a0 Przyk\u0142ad Ania, ona przesta\u0142a pracowa\u0107 a do pracy przyj\u0119to kogo\u015b innego, bo tak sobie \u017cyczy\u0142a socjalna. \u00a0 Pr\u00f3bowa\u0142am na ten temat rozmawia\u0107 z pani\u0105 dyrektor – c\u00f3\u017c ja mog\u0119 –\u00a0 brzmia\u0142a\u00a0 odpowied\u017a,-\u00a0 nie wchodz\u0119 w kompetencje innych. Ci inni wchodz\u0105 \u015bmia\u0142o w jej kompetencje. Opisywa\u0142am te\u017c o planowanych zaj\u0119ciach dla mnie – p\u00f3\u0142 godziny raz w miesi\u0105cu – kt\u00f3re nie mog\u0105 doj\u015b\u0107 do skutku. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 W sumie\u00a0 to i dobrze, \u017ce wszystko spad\u0142o na karb pani dyrektor, mo\u017ce wreszcie pomy\u015bli, \u017ce co by si\u0119 nie dzia\u0142o to za wszystko odpowiada Ona !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W zwi\u0105zku z kontrol\u0105 kt\u00f3ra ma miejsce aktualnie u nas, usystematyzowa\u0142am\u00a0 wszystkie z\u0142o jakie wyrz\u0105dzi\u0142y decydentki mnie i innym osobom. To wszystko jest w moim pami\u0119tniku ale rozrzucone w czasie. Po analizie wyst\u0119pk\u00f3w dosz\u0142am do wniosku, \u017ce najcwa\u0144sza z tr\u00f3jki decydentek jest pani kierownik socjalna. Robi najwi\u0119cej \u015bwi\u0144stw, bierze udzia\u0142 w ka\u017cdym, a nie ma … <\/p>\n