Opisuj\u0105c wnioski pokontrolne z naszego DPS przypomnia\u0142o mi si\u0119, \u017ce przez kilka lat pe\u0142ni\u0142am funkcj\u0119 kontroluj\u0105ce pracuj\u0105c w Regionalnym Zwi\u0105zku Sp\u00f3\u0142dzielni Inwalid\u00f3w i w jednej ze Sp\u00f3\u0142dzielni Inwalid\u00f3w. Kontrolowa\u0142am dwa wojew\u00f3dztwa i mia\u0142am szcz\u0119\u015bcie podlega\u0107 porz\u0105dnemu kierownictwu. Moi szefowie jak chcieli pozna\u0107 spraw\u0119 tak dog\u0142\u0119bnie, od podszewki, zawsze wysy\u0142ali mnie. Ja natomiast wychodzi\u0142am z za\u0142o\u017cenia, \u017ce je\u015bli cz\u0142owiek si\u0119 skar\u017cy to trzeba mu uwierzy\u0107 i za wszelk\u0105 cen\u0119 pom\u00f3c cierpliwie dochodz\u0105c do sedna. Wysy\u0142ano mnie na kontrol\u0119 nawet z resort\u00f3w na kt\u00f3rych w og\u00f3le si\u0119 nie zna\u0142am bo wiedzieli, \u017ce b\u0119d\u0119 tak dr\u0105\u017cy\u0107 a\u017c ko\u0144cz\u0105c kontrol\u0119 b\u0119d\u0119 ju\u017c specjalistk\u0105 w tej dziedzinie. Taki protok\u00f3\u0142 pokontrolny jaki opisa\u0142am w poprzednim rozdziale to wstydzi\u0142abym si\u0119 podpisa\u0107. Opisz\u0119 trzy przyk\u0142ady kt\u00f3re zobrazuj\u0105 moje podej\u015bcie do sprawy. List od Fali 56 – to taki interwencyjny program radiowy z lat siedemdziesi\u0105tych ubieg\u0142ego wieku; strajk w sp\u00f3\u0142dzielni i pomoc dyrekcji w wyja\u015bnieniu sprawy lewego handlu wyrobami sp\u00f3\u0142dzielni. Jak od swojej pani naczelnik us\u0142ysza\u0142am pytanie – zajmie si\u0119 tym pani – odpowied\u017a brzmia\u0142a – pewnie, \u017ce tak, chocia\u017c mia\u0142am cykora czy dam rad\u0119, ale te\u017c zawsze przychodzi\u0142o mi do g\u0142owy jedno – kto\u015b oczekuje mojej pomocy i nikt nie zrobi tego staranniej ode mnie.<\/p>\n\n\n\n
Kt\u00f3rego\u015b dnia do naszego Regionalnego Zwi\u0105zku przyszed\u0142 list z Fali 56 z pro\u015bb\u0105 \u017ceby\u015bmy si\u0119 wnikliwie zaj\u0119li skarg\u0105 cz\u0142owieka, pomimo, \u017ce sprawa ta zosta\u0142a przegrana w S\u0105dzie Pierwszej Instancji. Cz\u0142owiek \u00f3w by\u0142 str\u00f3\u017cem na budowie w Sejnach i odchodz\u0105c z pracy podobno nie rozliczy\u0142 si\u0119 z pobranej odzie\u017cy ochronnej – konkretnie z ko\u017cucha. W owych latach taki ko\u017cuch wart by\u0142 kilka jego pensji tak wi\u0119c nic dziwnego, \u017ce nie chcia\u0142 ponosi\u0107 koszt\u00f3w za co\u015b czego nie by\u0142 winien. Sprawa podlega\u0142a inspektorowi BHP ale jego zdanie wszyscy znali – je\u015bli S\u0105d uzna\u0142 jego win\u0119 to co on mo\u017ce zrobi\u0107. A moje zdanie by\u0142o przeciwne – je\u015bli cz\u0142owiek nie mo\u017ce si\u0119 z tym pogodzi\u0107 to znaczy, \u017ce zosta\u0142 skrzywdzony i ja znajd\u0119 tego kto go skrzywdzi\u0142. Kierownictwo tej budowy mia\u0142o swoj\u0105 siedzib\u0119 w Augustowie, zadzwoni\u0142am do nich i poinformowa\u0142am, \u017ce jutro rano jestem, \u017ceby przygotowano mi wszystkie dokumenty tej sprawy. Jeszcze nie wyjecha\u0142am a ju\u017c wiedzia\u0142am, \u017ce spraw\u0119 wygra\u0142am. Kierownik nadzoruj\u0105cy budowy w powiecie zada\u0142 mi pytanie – a jakie dokumenty? No jak to jakie, chocia\u017cby protok\u00f3\u0142 odbioru ko\u017cucha, bo wy\u015bcie go odebrali poczt\u0105 tylko twierdzicie, \u017ce to nie jest ten ko\u017cuch kt\u00f3ry powinien by\u0107. Nie mamy \u017cadnego protoko\u0142u, ten ko\u017cuch po prostu le\u017cy w k\u0105cie, na pod\u0142odze w magazynie. Ile lat tak le\u017cy – pytam. Chyba z dziesi\u0119\u0107. Do jutra, panie kierowniku. Moja pani naczelnik a\u017c krzykn\u0119\u0142a – wiedzia\u0142am, \u017ce b\u0119d\u0119 mog\u0142a si\u0119 pochwali\u0107 rzetelnie za\u0142atwion\u0105 spraw\u0105. Jed\u017a i b\u0105d\u017a tam tak d\u0142ugo ile trzeba.( Jak w pracy spotykaj\u0105 si\u0119 porz\u0105dni ludzi to praca taka daje bardzo du\u017co satysfakcji ). Po przyje\u017adzie na miejsce u\u015bwiadomi\u0142am panu kierownikowi, \u017ce przy odbiorze takiej przesy\u0142ki pocztowej nale\u017ca\u0142o sporz\u0105dzi\u0107 komisyjnie protok\u00f3\u0142 odbioru. To my to zrobimy teraz – rado\u015bnie odpowiedzia\u0142 pan kierownik. Prosz\u0119 bardzo, ale z dzisiejsz\u0105 dat\u0105. W protokole zacz\u0119li si\u0119 rozpisywa\u0107, \u017ce ko\u017cuch jest brudny i pogryziony przez myszy. Pomy\u015bla\u0142am sobie, Bo\u017ce ty widzisz i nie grzmisz. No jaki ma by\u0107 ten ko\u017cuch po 10 latach le\u017cenia na pod\u0142odze. Skoro nie mieli\u015bcie protoko\u0142u odbioru to z czym byli\u015bcie w S\u0105dzie? W S\u0105dzie zeznawali \u015bwiadkowie. Jacy \u015bwiadkowie ? Dosta\u0142am list\u0119 trzech os\u00f3b. Poprosi\u0142am o akta osobowe tych os\u00f3b i okaza\u0142o si\u0119, \u017ce dw\u00f3ch z nich zosta\u0142o zatrudnionych kilka lat p\u00f3\u017aniej ni\u017c by\u0142o to uj\u0119te w zeznaniach. Pojecha\u0142am do Sejn \u017ceby pocieszy\u0107 owego nieszcz\u0119\u015bnika, \u017ce sprawa z ko\u017cuchem zosta\u0142a zako\u0144czona a ja dopilnuj\u0119, \u017ceby kierownictwo odpowiedzia\u0142o za krzywd\u0119 wyrz\u0105dzon\u0105 Panu. To by\u0142o przecie\u017c dziesi\u0119cioletnie n\u0119kanie. ( Podobnie jak ze mn\u0105 teraz w DPSie ). By\u0142am bardzo szcz\u0119\u015bliwa zako\u0144czeniem sprawy i pewno\u015bci\u0105, \u017ce moje szefostwo nie zamiecie sprawy pod dywan. Przy okazji zwiedzi\u0142am Sejny maj\u0105c siedmiolatk\u00f3w za przewodnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Druga sprawa dotyczy\u0142a strajku pracownik\u00f3w produkcyjnych przeciwko swojej dyrekcji. Pracownicy upominali si\u0119 o premie za dwa kwarta\u0142y, Dyrekcja zarzuca\u0142a pracownikom, \u017ce z powodu ma\u0142ego przerobu nie maj\u0105 premii kwartalnych a pracownicy uwa\u017cali, \u017ce skoro oni nie maj\u0105 premii to tym bardziej nie powinna jej mie\u0107 dyrekcja a niestety ca\u0142e kierownictwo sp\u00f3\u0142dzielni premie otrzymuje regularnie. \u017beby zako\u0144czy\u0107 sp\u00f3r musia\u0142abym sprawdzi\u0107 wszystkie zlecenia kt\u00f3re otrzyma\u0142a sp\u00f3\u0142dzielnia z zewn\u0105trz, zlecenia wydane na poszczeg\u00f3lne linie produkcyjne, realizacj\u0119 zlece\u0144 i kontrol\u0119 jako\u015bci wykonania zlece\u0144. Ponadto musia\u0142abym te\u017c sprawdzi\u0107 w kadrach czy nie ma jaki\u015b nagan czy upomnie\u0144 personalnych. \u017beby to wszystko sprawdzi\u0107 musia\u0142abym by\u0107 tam z miesi\u0105c. Wpad\u0142am wi\u0119c na inny pomys\u0142. Poprosi\u0142am pracownik\u00f3w \u017ceby wykorzystali okazj\u0119, \u017ce tu jestem, spisali wszystkie uwagi i ukierunkowali mnie pod wzgl\u0119dem dokumentacji, czyli \u017ceby to wysz\u0142o tak, \u017ce ja sama na to wszystko wpad\u0142am sprawdzaj\u0105c w\u0142a\u015bciwe dokumenty. \u017beby nikt nie wiedzia\u0142 kto i co mi powiedzia\u0142, ka\u017cdy z pracownik\u00f3w rozmawia\u0142 ze mn\u0105 po 15 min. w odosobnionym pokoju. Dlatego wszyscy po 15 min. \u017ceby nie by\u0142o \u017cadnych domys\u0142\u00f3w, \u017ce ten by\u0142 kr\u00f3cej czy d\u0142u\u017cej, to pewnie ten donosi\u0142 a ten nie. Po sporz\u0105dzeniu protoko\u0142u pokontrolnego od r\u0119ki, jeszcze tego samego dnia prezes obieca\u0142 za\u0142odze natychmiastowe wyp\u0142acenie zaleg\u0142ych premii. <\/p>\n\n\n\n
Trzecia sprawa dotyczy\u0142a sprzeda\u017cy odzie\u017cy ochronnej na czarnym rynku. Przyszed\u0142 do mnie prezes jednostki nadrz\u0119dnej sp\u00f3\u0142dzielni, kt\u00f3ra szy\u0142a t\u0119 odzie\u017c z pro\u015bb\u0105 \u017cebym wyja\u015bni\u0142a spraw\u0119. W dokumentacji wszystko gra a na rynku kto\u015b handluje naszymi wyrobami; by\u0142a w tej sprawie informacja z Policji ( w\u00f3wczas z Milicji ). Odzie\u017c t\u0119 szy\u0142a Sp\u00f3\u0142dzielnia w Mr\u0105gowie i tam kwit\u0142 czarny rynek z t\u0105 odzie\u017c\u0105 .Zupe\u0142nie nie wiedzia\u0142am jak si\u0119 do tego zabra\u0107. Jak zwykle po przyje\u017adzie do Sp\u00f3\u0142dzielni poprosi\u0142am o samodzielny pok\u00f3j, tym razem tylko po to \u017ceby nikt nie widzia\u0142 mojej zak\u0142opotanej miny i mojej bezradno\u015bci. W ko\u0144cu poproszono mnie jako specjalist\u0119 od spraw trudnych, tym razem wr\u0119cz beznadziejnych, nie mog\u0119 zawie\u017a\u0107. Poprosi\u0142am kierownika plac\u00f3wki \u017ceby po kolei wyt\u0142umaczy\u0142 mi od czego rozpoczyna si\u0119 proces produkcyjny. Od wystawienia zlece\u0144 – odpowiada szef .W ilu egzemplarzach wystawiacie zlecenie – w trzech. Dostaje je wykonawca, czyli w tym wypadku cha\u0142upnik, drugi egzemplarz idzie do dyrekcji wojew\u00f3dzkiej, a trzeci zostaje u nas w biurze – brzmia\u0142a odpowied\u017a. \u017beby zyska\u0107 na czasie zrobi\u0142am tabelk\u0119 o trzech rubrykach i poprosi\u0142am o wszystkie zlecenia z tego miesi\u0105ca jakie maj\u0105 na miejscu. Na takim zleceniu by\u0142a nazwa wyrobu, ilo\u015b\u0107 sztuk do wykonania, pobrany materia\u0142 oraz imi\u0119 nazwisko i adres cha\u0142upnika. Od razu rzuci\u0142y mi si\u0119 w oczy skre\u015blenia na arkuszu zlece\u0144. Adresy cha\u0142upnik\u00f3w by\u0142y rozstrzelone w promieniu 100 km. Cha\u0142upnicy mieszkali na wsiach ale i w g\u0142\u0119bokiej i odleg\u0142ej puszczy; ja jednak postanowi\u0142am wype\u0142ni\u0107 drug\u0105 rubryk\u0119 mimo, \u017ce powinna ona zawiera\u0107 te same dane co rubryka pierwsza. I to by\u0142 strza\u0142 w dziesi\u0105tk\u0119. Cha\u0142upnicy mieli na swoich zleceniach po 20% wi\u0119cej do wykonania ni\u017c na niby kopii. Pieni\u0105dze otrzymywali pomniejszone o te 20%, t\u0142umaczono im, \u017ce to dlatego i\u017c maj\u0105 maszyny kt\u00f3re s\u0105 w\u0142asno\u015bci\u0105 sp\u00f3\u0142dzielni, \u017ce nie musz\u0105 je\u017adzi\u0107 po materia\u0142y ani te\u017c odwozi\u0107 gotowych wyrob\u00f3w. To by\u0142a istotnie wygoda. Ka\u017cdy cha\u0142upnik by\u0142 inwalid\u0105 i by\u0142 szcz\u0119\u015bliwy, \u017ce ma prac\u0119 mieszkaj\u0105c w Puszczy Piskiej. To by\u0142y wielkie zalety socjalizmu; dla takich ludzi powstawa\u0142y Zak\u0142ady Pracy Chronionej. Jedni wielcy okradali tych maluczkich a inni stawali w ich obronie – oczywi\u015bcie nale\u017ca\u0142am do tych drugich. Zjecha\u0142am owe tereny w szerz i wzd\u0142u\u017c, po wiejskich wertepach i po puszcza\u0144skiej g\u0142uszy, niejednokrotnie pilotowana przez Milicj\u0119. A szcz\u0119\u015bliwa jak g\u0142upia, \u017ce mog\u0119 pom\u00f3c. Moje serce krzycza\u0142o – o to jad\u0119 do was, czekajcie na mnie, pomog\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Ta praca dawa\u0142a mi bardzo du\u017co satysfakcji. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Opisuj\u0105c wnioski pokontrolne z naszego DPS przypomnia\u0142o mi si\u0119, \u017ce przez kilka lat pe\u0142ni\u0142am funkcj\u0119 kontroluj\u0105ce pracuj\u0105c w Regionalnym Zwi\u0105zku Sp\u00f3\u0142dzielni Inwalid\u00f3w i w jednej ze Sp\u00f3\u0142dzielni Inwalid\u00f3w. Kontrolowa\u0142am dwa wojew\u00f3dztwa i mia\u0142am szcz\u0119\u015bcie podlega\u0107 porz\u0105dnemu kierownictwu. Moi szefowie jak chcieli pozna\u0107 spraw\u0119 tak dog\u0142\u0119bnie, od podszewki, zawsze wysy\u0142ali mnie. Ja natomiast wychodzi\u0142am z za\u0142o\u017cenia, … <\/p>\n